Wenn die Stürme der Veränderungen wehen, suchen einige Windschutz - wir stellen Windmühlen auf.
Was uns verbindet
- die Überzeugung, dass alle Menschen nach Wachstum und Entwicklung streben
- Wertschätzung und Respekt für Menschen und Organisationen – unabhängig, wo sie gerade stehen
- unser Anspruch an uns selbst, authentisch vorzuleben, was wir vermitteln
Was wir können
- als Prozessbegleiter fördern wir Potenziale und Ressourcen Einzelner und ganzer Organisationen
- in unseren Trainings verbinden wir bewährte Methoden mit neuesten Erkenntnissen der
Lernpsychologie und Neurobiologie - wir arbeiten auf eine autonome Unternehmens-Kultur unserer Auftraggeber hin. Das
heißt, die Organisation generiert die gewünschte Zukunft aus sich selbst heraus durch Leistung,
Veränderungs-Kompetenz und Arbeitsfreude
Was wir für den gemeinsamen Erfolg brauchen
- eine eindeutige Auftragsklärung
- ständiger Dialog mit unseren Auftraggebern während unserer Begleitung
- die Grundbereitschaft, etwas zu verändern und Humor